Cada 8 de marzo hacemos una pausa para recordar que la lucha por los derechos de las mujeres no empezó ayer ni es cosa de unas pocas. Detrás de esta fecha hay una historia que nació hace más de un siglo, cuando un grupo de trabajadoras textiles en Nueva York decidió alzar la voz para exigir condiciones justas y dignidad. Hoy, esa misma fuerza sigue viva y se abre paso en nuevos espacios de poder y visibilidad, como los medios digitales, donde cada vez más mujeres lideran, crean comunidad y transforman realidades con su voz y su trabajo. Porque la lucha continúa, ahora también desde las pantallas, los micrófonos y las redes sociales, donde las voces femeninas siguen escribiendo la historia.

Por: Alexandra Patiño Hurtado

Durante estos días previos a la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer 2025, estaremos conversando con tres mujeres que lideran medios de comunicación digital, para conocer desde sus propias experiencias, cómo están abriendo camino y aportando a una comunicación más justa, inclusiva y con enfoque de género.

Iniciaremos esta entrega de entrevistas con la panameña Michelle Domínguez quien es la presidenta de la Asociación de Medios Digitales de Panamá (AMEDIPA) y directora de http://www.istmopanama.com.

Somos Mujer Digital: ¿Cuál es la misión de AMEDIPA y qué papel juega en el ecosistema de medios digitales en Panamá?

Michelle Domínguez: Nuestra misión es proteger los intereses de los miembros, velar por su trabajo, gestión y modernización, contribuyendo a garantizar su calidad como medio de comunicación, su solvencia y desarrollo como empresa, mediante capacitación, intercambios, apoyo y esfuerzos en conjunto.

SMD: ¿Cómo ha evolucionado la presencia de medios digitales en Panamá y cuál ha sido el impacto de AMEDIPA en este proceso?

MD: En la última década los medios nativos han demostrado el poder de la huella digital, cada año vemos más páginas web formales generando contenido informativo de valor.  Sin embargo, el gran desafío recae en la capacidad de competir con la inmediatez, debido a la presión que ejercen las diferentes plataformas informales que generan contenido multimedia.

Nuestro rol en AMEDIPA se ha enfocado en promover la formalidad de los medios digitales, crear alianzas para la actualización constante de los miembros e incentivar a los profesionales independientes a buscar nuevas herramientas para el posicionamiento de cada medio.

SMD: A diferencia de otros países donde la brecha de género sigue siendo un reto, en Panamá vemos un liderazgo femenino fuerte en medios digitales. ¿A qué crees que se debe esta tendencia?

MD: Rompimos el techo de cristal. Estamos viendo la cosecha de mujeres enfocadas, conscientes de la inversión en su educación, tiempo, esfuerzo y sacrificios. Hemos pasado de percibir un ingreso a generarlo por nuestros propios medios, mujeres cada vez más valientes ante un panorama económico desigual.

SMD: ¿Cómo ha influido el liderazgo femenino en el desarrollo del periodismo digital?

MD: El liderazgo femenino ha ido escalando en los diferentes sectores económicos en Panamá, entre ellos las comunicaciones; principalmente en los medios nativos digitales, los gremios de Periodismo, Relaciones Públicas y Comunicación. Gracias a la resiliencia que caracteriza a la mujer, el periodismo digital independiente ha logrado consolidarse y evolucionar a pesar de los retos políticos, económico y sociales.

Pero, se mantiene una deuda en las posiciones de liderazgo dentro de los medios tradicionales y en las facultades de comunicación de las universidades del país.

SMD: ¿Crees que la presencia femenina en la dirección de medios ha cambiado la agenda mediática y las narrativas en el país?

MD: Ha aportado mayor diversidad de temas, más consciencia social, más investigación y análisis en áreas como salud mental, entre otros. En Panamá la agenda mediática sigue liderada por la política local.

SMD: Desde AMEDIPA, ¿se han promovido iniciativas para fortalecer la participación de mujeres en el sector?

MD: Por primera vez en 10 años, una mujer es presidenta de AMEDIPA, este paso demuestra que sus fundadores y miembros confían en el impacto que podemos dar para impulsar la huella digital en Panamá. Invitamos a más mujeres a crear sus medios digitales y formar parte del gremio para que podamos trabajar en colaboración.

SMD: A pesar del crecimiento del periodismo digital, ¿Qué desafíos enfrentan los medios digitales independientes en términos de sostenibilidad y financiamiento?

MD: Los principales desafíos que enfrentan son: acceso a financiamiento, ya que este rubro no es reconocido en el sistema financiero, incluso emprendedores de otros modelos de negocios recibe apoyos económicos no reembolsables. También hay que mencionar la demora en el pago de los servicios por parte de los clientes que pautan (Gobierno y Empresas), atentando directamente con la sostenibilidad de los medios digitales.

SMD: La violencia digital es un problema creciente para periodistas y creadoras de contenido. ¿Cómo afecta esto a los medios liderados por mujeres en Panamá?

MD: Toda mujer que sea víctima de violencia digital debe conservar las pruebas y denunciar ante las autoridades correspondientes, independientemente de la profesión. No podemos tolerar comentarios, imágenes, audios o videos que ofendan a las personas.  Nuestra responsabilidad como mujeres liderando medios está en promover el respeto a la dignidad humana en todos los niveles de la sociedad.

SMD: ¿Qué papel juegan las plataformas digitales y las políticas públicas en la consolidación de un ecosistema mediático más equitativo?

MD: Debe ser un trabajo colaborativo. Los gestores de las políticas públicas son conscientes del alcance de las plataformas digitales para generar participación ciudadana y fomentar un desarrollo integral.

SMD: ¿Cómo imaginas la evolución de los medios digitales en Panamá en los próximos años?

MD: Tendremos mayor diversidad de contenido, serán más especializados, los algoritmos, SEO, y otras herramientas de posicionamiento en el mundo digital los llevarán a valorar más sus publicaciones, mejorará la segmentación, crearán nuevos nichos y aumentará la participación de las audiencias, establecerán nuevas estrategias de fidelización y monetización, aumentará la colaboración y se consolidarán más medios independientes.

SMD: ¿Qué estrategias crees que deben adoptar los medios digitales para mantenerse relevantes y sostenibles?

Independientemente del alcance o estadísticas, deben definir su identidad, construir una reputación congruente; en internet no hay medio grande ni medio chico, todos tienen lo mismo: un dominio web, todos dejan una huella digital. A todos los dueños de medios digitales les digo que tienen que creérselo, un medio no es un hobbie, es una empresa generadora de opinión.

SMD: ¿Qué consejo darías a las mujeresque buscan emprender en medios digitales o fortalecer sus proyectos?

MD: Atrévete, no te vas a morir de hambre. Debes tener disciplina y constancia, buscar mentores, aprender de marketing, ventas, comunicación, usar IA, hacer networking y alianzas con colegas o instituciones.

SMD: Un mensaje final sobre el papel de las mujeres en la transformación del periodismo digital en Panamá.

Las mujeres tenemos la capacidad de reinventarnos todos los días, somos las protagonistas de nuestro éxito, celebra tus logros y agrega valor a los demás, usa tu voz para elevar con mayor potencia y orgullo ese trabajo que muchas veces haces bajo perfil, con tu trabajo estas generando un cambio en la sociedad, no te detengas.

📌 Podrás leer la segunda entrevista mañana a la directora de DestinyPTY.com Yazmin Jiménez